|
|
|
|
اختصاصات وزارة المالية والاقتصاد والقوى العاملة دون المســـــاس بأي اختصاصات للوزارة وارده في أي قانون ، تكـــون للوزارة الاختصاصات التاليـــــــــــــة:- اختصاصات عامــــة: ü توظيــف موارد الولاية بما يحقق الرفاهية والحياة الكريمة للمواطنين. ü تطوير قدرات الولاية الاقتصادية وتحقيق المنافسة الحرة في النشاط الاقتصادي. ü تخطيط القوى العاملة ووضع الموجهات العامة لسياسات الولاية نحو الأجور والمعاشات. ü أحداث التنمية الاقتصادية والاجتماعية المتوازنة. في مجال الماليــــة: ü وضــــع مشاريع القوانيــن وإصدار اللوائح والضوابط والإجراءات التي تكفل ولاية الوزارة الكاملة على المال العام. ü وضع وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات المالية والإنمائية والنقدية وفـــق إدارة ماليــه مرشــــدة. ü إدخال الأساليب والأدوات الحديثة فى نظم إعداد وإدارة الموازنة العامة. ü وضع المعايير والضوابط اللازمة لتأمين حسن استخدام الموارد. ü استحداث سياسات ووسائل وسبل تحسين وتنويع مصادر الإيرادات العامة وتحسين كفاءة التحصيل. ü العمل على استحداث التوازن المالي بزيادة الإيرادات وترشيد الصــرف العام. ü الأشراف على الأداء المالي والاقتصادي للهيئات العامة والشركات الحكومية الولائية. ü الإشراف على عمليات التخزين وتوفير ضمانات الأمن والسلامـــة للمخازن. في مجال الاقتصــاد: ü وضع الاستراتيجيات والسياسات الخاصة بالإدارة الاقتصادية. ü إيجاد الأساليب والمناهج العلمية الحديثة لترشيد الأداء وتجويد الإدارة الاقتصادية. ü متابعة الأداء الاقتصادي على ضوء المتغيرات السياسية والاقتصادية ü الداخلية والخارجية وتصحيح مسارها على أسا س الأهداف الإستراتيجية المرحلية. ü رصد سلع الأمن الغذائي وتأمين المخزون الاستراتيجي وتحديد وتوفير احتياجات الولاية من المواد البترولية ومشتقاتها . ü الإشراف على تجارة الحدود وتنمية وتطوير الشريط الحدودي للولاية . في مجال التخطيط والتنمية: ü إتباع الوسائل والمناهج والأطر المؤسسية الفاعلة للتنسيق وتكامل الخطط والبرامج التنموية على المستويات الولائية والمحلية والقطاعية لخدمة أهداف الولاية. ü قيادة العملية التنموية بالولاية . ü انتهاج النظم الفاعلة لعمليات المتابعة والتحليل والتقويم للبرامج والخطط الولائية والمحلية وإبراز التقويم المقارن وإبراز الايجابيات والسلبيات ومواقع الخلل في التقارير الدورية على أساس المعايير والمؤشرات الاقتصادية والاجتماعية . ü توفير وسائل ومعينات الحركة والعمل بالولاية ، والقيام بصيانة وتفتيش ومتابعة الأصول الثابتة والمنقولة والمتحركة والتأكيد على حسن استخدامها ، والإشراف على التخلص من الفائض منها . ü وضع الضوابط واللوائح المنظمة لإدارة أصول الولاية كافة . في مجال إدارة القوى العاملة: ü تخطيط احتياج الولاية من الموارد البشرية وتقويم احتياجاتها السنوية بناءاً على خطط عمل وحدات الولاية المختلفة وبرامجها المستقبلية . ü وضع موجهات وتنفيذ سياسات الدولة تجاه الرواتب والأجور والمعاشات . ü إعداد موازنة تعويضات العاملين ومتابعة تنفيذها ووضع اللوائح والقوانين المنظمة لكافة المزايا والبدلات . ü الاهتمام بالكادر البشرى للولاية بالتدريب والتأهيل وتنمية الكفاءة وزيادة المهارات بصورة متجددة ومواكبة بالتحفيز المعنوي والوظيفي والمادي لتفجير الطاقات وتسيير جهود كافة أجهزة الولاية في شأن التدريب وتنمية القدرات . ü التأكد من حسن وسلامة تعيين وتوزيع وتنقلات العاملين بالولاية وتطوير نظم لمراقبة أداء كل عامل بغرض تحسين الأداء ورفع الكفاءة . في مجال الرقابة المالية والمحاسبية: ü وضع السياسات وإحكام التكوين المؤسسي لأجهزة الرقابة المالية والمحاسبية واقتراح مشروعات القوانين ووضع اللوائح والضوابط اللازمة لتأمين وتحقيق الولاية على المال العام. ü دعم وتفعيــل الجهاز المحاسبي للتمكين من إعداد وقفــل الحسابات الختامية سنويا في موعدها وتأكيد ضبط الأصول العامة والموارد في سجلات منتظمة باستخدام الأساليب الحديثة. ü تنمية وتطوير القدرات والإمكانيات المحاسبية والمراجعة الداخلية بما يحقق الانضباط المالي والمحاسبي والادارى وحسن التصرف في موارد الدولة وتنفيذ المــوازنة العامة للولاية. ü في مجال التعاون المالي والاقتصادي الخارجي: ü وضـع سياسات ومعايير اقتراض الأمـوال من الداخل والخارج في إطار الاقتصاد الكلــى القومي. ü تمثيل الولايــة في الاجتماعات الدورية والعرضية للمؤسسات المالية والاقتصادية القوميــــة. ü رفـــع كفاءة وقدرات التعامل الاقتصادي القومي في مجالات مهارات التفاوض والإدارة والتنفيذ. أي مها م يكلفها بها مجلـــــس الوزراء
|














